Integradas num meio envolvente progressivamente complexo e competitivo impõe-se às organizações (públicas, privadas e/ou sociais, com ou sem fins lucrativos) uma actuação pró-activa conducente a uma resposta mais eficiente e eficaz às solicitações colocadas pelos diferentes stakeholders. Efectivamente, mais do que uma postura reactiva, as organizações dos nossos dias, personalizadas pelos seus responsáveis, devem ser capazes de antecipar essas mudanças, agindo como promotoras e facilitadoras das mesmas. Para tal, a implementação de políticas e práticas de gestão assentes num adequado e efectivo conhecimento da estratégia e política organizacional requerem a promoção e desenvolvimento de competências de elevado nível compatíveis com o alcance de maiores e melhores índices de produtividade e rentabilidade empresarial. Dando particular ênfase a temáticas centradas nas finanças empresariais, contabilidade, marketing, recursos humanos, logística, qualidade, responsabilidade social, sustentabilidade, economia empresarial, gestão de operações, entre outras, o livro que aqui se propõe procura proporcionar a todos os interessados, um amplo conjunto de conhecimentos que, aplicados como um todo numa multiplicidade de situações enfrentadas pelas organizações da actualidade ou, mais especificamente, usados em conformidade com os interesses pessoais e/ou profissionais dos diferentes stakeholders, contribuem para uma resposta mais efectiva às diferentes necessidades. Os experts interessados em colaborar são encorajados a identificar as implicações teóricas e práticas das diferentes áreas da gestão/negócios, a fim de contribuir para uma melhor compreensão destas problemáticas, nas pequenas e grandes organizações.