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48.3
Gestão de Pessoas por Competências
Como operacionalizar na prática esse modelo
Editora:
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Utilizar o modelo de gestão de pessoas por competências tem três grandes vantagens: a praticidade, a interrelação entre os subsistemas de gestão das pessoas e a meritocracia. É prático porque trabalha com cargos mais amplos, portanto, reduz o tempo gasto com elaboração de descrições que precisam ser revisitadas e refeitas constantemente. Além disso, a compreensão sobre os parâmetros de seleção e avaliação de desempenho se baseiam em um entendimento uniforme por todos os envolvidos. É sistêmico porque permite que o mesmo mapeamento das competências seja utilizado em todos os subsistemas: seleção, avaliação de desempenho, evolução funcional e treinamento e desenvolvimento. É meritocrático porque se baseia em evidências que são definidas e verificadas em função da realidade da empresa e das entregas realizadas, logo, de fácil visualização pelos gestores e suas equipes de trabalho.
- Autor(es):
- Iêda Maria Vecchioni Carvalho, Luciana Vecchioni Carvalho Lickfeld
- Dimensões:
- 23,0cm x 16,0cm x 0,6cm
- Páginas:
- 134
- Acabamento:
- Brochura
- ISBN:
- 9786587019727
- Código:
- 0000031977
- Código de barras:
- 9786587019727
- Edição:
- 1ª Edição
- Data de Lançamento:
- 01/08/2023
- Coleção:
- Fora de Coleção
- Peso:
- 300
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Informações do produtoUtilizar o modelo de gestão de pessoas por competências tem três grandes vantagens: a praticidade, a interrelação entre os subsistemas de gestão das pessoas e a meritocracia. É prático porque trabalha com cargos mais amplos, portanto, reduz o tempo gasto com elaboração de descrições que precisam ser revisitadas e refeitas constantemente. Além disso, a compreensão sobre os parâmetros de seleção e avaliação de desempenho se baseiam em um entendimento uniforme por todos os envolvidos. É sistêmico porque permite que o mesmo mapeamento das competências seja utilizado em todos os subsistemas: seleção, avaliação de desempenho, evolução funcional e treinamento e desenvolvimento. É meritocrático porque se baseia em evidências que são definidas e verificadas em função da realidade da empresa e das entregas realizadas, logo, de fácil visualização pelos gestores e suas equipes de trabalho.
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Especificações
- Autor(es):
- Iêda Maria Vecchioni Carvalho, Luciana Vecchioni Carvalho Lickfeld
- Dimensões:
- 23,0cm x 16,0cm x 0,6cm
- Páginas:
- 134
- Acabamento:
- Brochura
- ISBN:
- 9786587019727
- Código:
- 0000031977
- Código de barras:
- 9786587019727
- Edição:
- 1ª Edição
- Data de Lançamento:
- 01/08/2023
- Coleção:
- Fora de Coleção
- Peso:
- 300